PROJECTE DAOR
Fa 8 anys
Es mostren els missatges amb l'etiqueta de comentaris Majors de 45 a. Mostrar tots els missatges
Es mostren els missatges amb l'etiqueta de comentaris Majors de 45 a. Mostrar tots els missatges
dimecres, 14 de desembre del 2011
proves d'accés a la universitat per majors de 45 anys 2012
les persones majors de 45 anys podràn mantricular-se a les proves d'accés a la universitat el mes de maig, per més informació a la pàgina de la generalitat.
dimecres, 18 de febrer del 2009
Primer de tot demanar disculpa als companys que ahir dimarts tenien q comentar la notícia qu avui penjo.
Crec que encara no ha sortit aquest col•lectiu per el blog, a classe si que ja l'hem tocat més d'una vegada.
El que escriuré i el que ja està escrit no ens vindrà pas de nou, però a vegades m'agafen aquells dies reflexius, que avui és un d'ells, i com que no sabia quin col•lectiu tractar he pensat que seria bó tocar el gran nombre de parats majors de 45 anys a l'hora de formar part en la població activa al món laboral.
El percentatge europeu, com diu el text supera un 51% de gent inscrita a l'Atur, i com no, a Espanya ho superem.
Les causes que destaca el text del per què hi ha aquestes dificultats entre aquest sector d’edat, és per una falta de conciència social per part dels empresaris, sindicats, poders públics i de la pròpia societat, i altres causes que les anomena en l’enllaç on a peu del text la deixarè.
La veritat que és una situació "incomprensible" (entre cometes perque amb ulls capitalistes si que s'entén) ja que quan un va a buscar feina, el primer que et demanen és: la formació acadèmica peró tot seguit et demanen sempre un mínim d'experiència de 2 anys.
Aquí és on entra la meva il•lògica lògica, aquest col•lectiu té sobradament hores i hores i anys de experiència en el seu àmbit laboral, on el seu bagatge aportaria maduresa a molts llocs de treball, on aquests guanyarien en productivitat i en resolució de conflictes.
I una altre paradoxa, és que el sistema econòmic actual vol posar en vigor allargar fins als 70 anys l’edat de jubilació, si als 45 anys ja no som persones capacitades per cobrir un lloc de treball, doncs sumem-li 20 anys més,… si em toques viure de ple aquesta sictuació, ja em veig fent cua davant la porta de Càritas.
Montse Soler
Crec que encara no ha sortit aquest col•lectiu per el blog, a classe si que ja l'hem tocat més d'una vegada.
El que escriuré i el que ja està escrit no ens vindrà pas de nou, però a vegades m'agafen aquells dies reflexius, que avui és un d'ells, i com que no sabia quin col•lectiu tractar he pensat que seria bó tocar el gran nombre de parats majors de 45 anys a l'hora de formar part en la població activa al món laboral.
El percentatge europeu, com diu el text supera un 51% de gent inscrita a l'Atur, i com no, a Espanya ho superem.
Les causes que destaca el text del per què hi ha aquestes dificultats entre aquest sector d’edat, és per una falta de conciència social per part dels empresaris, sindicats, poders públics i de la pròpia societat, i altres causes que les anomena en l’enllaç on a peu del text la deixarè.
La veritat que és una situació "incomprensible" (entre cometes perque amb ulls capitalistes si que s'entén) ja que quan un va a buscar feina, el primer que et demanen és: la formació acadèmica peró tot seguit et demanen sempre un mínim d'experiència de 2 anys.
Aquí és on entra la meva il•lògica lògica, aquest col•lectiu té sobradament hores i hores i anys de experiència en el seu àmbit laboral, on el seu bagatge aportaria maduresa a molts llocs de treball, on aquests guanyarien en productivitat i en resolució de conflictes.
I una altre paradoxa, és que el sistema econòmic actual vol posar en vigor allargar fins als 70 anys l’edat de jubilació, si als 45 anys ja no som persones capacitades per cobrir un lloc de treball, doncs sumem-li 20 anys més,… si em toques viure de ple aquesta sictuació, ja em veig fent cua davant la porta de Càritas.
Montse Soler
Subscriure's a:
Missatges (Atom)
