2n Congrés del Tercer Sector Social de Catalunya

La Taula d'entitats del Tercer Sector Social de Catalunya convoca enguany el 2n Congrés del Tercer Sector Social de Catalunya sota el lema “Un sector al servei de les persones”. L'objectiu d'aquest congrés és propiciar una reflexió col·lectiva sobre els valors, els reptes i les oportunitats de les entitats socials del nostre país que treballen per la inclusió, la cohesió i la participació social.
Data: 26 i 27 de març de 2009Lloc: L'Hospitalet de Llobregat. La Farga de l'Hospitalet. C/ Barcelona, 2
Web del Congrés

Bienvenidos a la crisis 2009

Si, mi querido contribuyente, o sujeto pasivo como prefieras, mas vale que te vayas preparando, porque ya nos tienen reservada unas subidas, como siempre por encima del índice de precios al consumo. Por cierto, a ti te revisan el sueldo cada año y te lo actualizan al Ipc?, No verdad? Y da gracias que no vayas a la calle. Pues nada que sepas que todas estas subidas, estan auspiciadas o permitidas por nuestros dirigentes, esos que les pagamos el sueldo cada mes, y esos que no saben ni a cuanto está el salario mínimo interprofesional y ni les importa.
Tomar nota de las subidas: luz 3,8%, gas, un 3,6%; trenes, un 4%; metro, un 5,75%. Bueno pues ahora que ya estás lo suficiente cabreado, sigue viendo el fútbol o tu reality show. Ya sabes, eres un sujeto pasivo y así tiene que seguir siendo. Nunca te manifiestes y se un buen ciudadano.

Los derechos laborales, un obstáculo para los empresarios españoles en Marruecos

LOS DERECHOS LABORALES, UN OBSTACULO PARA LOS EMPRESARIOS ESPAÑOLES EN MARRUECOS
La idea de hacer las maletas y asentarse en países empobrecidos como Marruecos en búsca de una mano de obra barata ha desaparecido. La crisis también afecta a este país, aunque de otra manera.

Redacción (19/02/2009)
Empresas agrícolas españolas afincadas en Marruecos, como Hortupal, sólo se plantean ahorrar, para después cerrar y volver a casa, debido a que la crisis, que afecta a toda la riqueza mundial, también azota este país aunque de distinta forma.

El principal problema, según señalan desde la compañía, son los sindicatos que, desde su creación hace un año, han provocado que los agricultores se sientan presionados y amenazados. "Nos convocan una huelga por cualquier cosa", comenta Joaquín, socio de la firma. "Nos está salvando el encarecimiento de la judía en España. El campo está muy difícil, y los que vivimos en este país nos vemos desprotegidos. Hay que ir con pies de plomo", continúa.

Salario mínimo y horarios justos

Aún así, señala Bautista Rams, último agricultor que llegó a Agadir, reconoce que el mercado marroquí es ventajoso, ya que persiste el bajo coste de la mano de obra que cuesta menos de cinco euros la hora (52 dirhams), y el buen tiempo casi todo el año.

Bautista reduce el problema de los sindicatos a una cuestión de diálogo. "Me siento integrado, hay que adaptarse, no se puede venir con arrogancia como hacen otras personas".

Por su parte, el presidente de la Confederación Democrática de Trabajadores en la región, Abdela Rahmunes, defiende que los sindicatos se limitan "a velar por el respeto de las horas trabajadas y el salario mínimo".

http://www.canalsolidario.org/web/noticias/noticia/?id_noticia=10873

No pretenguem que les coses canviïn si sempre fem el mateix.La crisi és la millor benedicció que pot esdevenir a persones i països,perquè la crisi porta progressos.
La creativitat neix de l'angoixa com el dia neix de la nit.Es la crisi on neix la inventiva,els descobriments i les grans estratègies.Qui supera la crisi se supera a si mateix sense quedar "superat".Qui atribueix a la crisi els seus fracassos i penúries,violenta el seu propi talent i respecta més els problemes que les solucions.
La verdadera crisi és la crisi de la incompetència.
El problema de les persones i els països és la peresa per trobar les sortides i solucions.Sense crisi no hi ha desafiaments,sense desafiaments la vida és una rutina,una lenta agonia.Sense crisi no hi ha mèrits.Es en la crisi on aflora el bo i millor de cadascú,perquè sense crisi tot vent és carícia.
Parlar de crisi és promoure-la,i callar en la crisi és exaltar el conformisme.
En comptes d'això,treballem dur .Acabem d'una vegada amb l'única crisi amenaçadora:La tragèdia de no voler lluitar per superar-la.

Albert Einstein

http://www.soymayornoviejo.com/4/108/ofertas-empleo-abstenerse-mayores-45-anos.html

aquest es l'enllaç del comentari de gent major de 45 anys.

si no surt ja ho tornare a intentar...

Primer de tot demanar disculpa als companys que ahir dimarts tenien q comentar la notícia qu avui penjo.

Crec que encara no ha sortit aquest col•lectiu per el blog, a classe si que ja l'hem tocat més d'una vegada.

El que escriuré i el que ja està escrit no ens vindrà pas de nou, però a vegades m'agafen aquells dies reflexius, que avui és un d'ells, i com que no sabia quin col•lectiu tractar he pensat que seria bó tocar el gran nombre de parats majors de 45 anys a l'hora de formar part en la població activa al món laboral.

El percentatge europeu, com diu el text supera un 51% de gent inscrita a l'Atur, i com no, a Espanya ho superem.

Les causes que destaca el text del per què hi ha aquestes dificultats entre aquest sector d’edat, és per una falta de conciència social per part dels empresaris, sindicats, poders públics i de la pròpia societat, i altres causes que les anomena en l’enllaç on a peu del text la deixarè.

La veritat que és una situació "incomprensible" (entre cometes perque amb ulls capitalistes si que s'entén) ja que quan un va a buscar feina, el primer que et demanen és: la formació acadèmica peró tot seguit et demanen sempre un mínim d'experiència de 2 anys.

Aquí és on entra la meva il•lògica lògica, aquest col•lectiu té sobradament hores i hores i anys de experiència en el seu àmbit laboral, on el seu bagatge aportaria maduresa a molts llocs de treball, on aquests guanyarien en productivitat i en resolució de conflictes.
I una altre paradoxa, és que el sistema econòmic actual vol posar en vigor allargar fins als 70 anys l’edat de jubilació, si als 45 anys ja no som persones capacitades per cobrir un lloc de treball, doncs sumem-li 20 anys més,… si em toques viure de ple aquesta sictuació, ja em veig fent cua davant la porta de Càritas.


Montse Soler

Los barceloneses mayores de 65 años tendrán ayudas para adaptar sus hogares

Las personas mayores de 65 años con problemas de autonomía personal en sus casas son las beneficiarias del plan que han firmado Generalitat y Diputación de Barcelona para la realización de pequeñas obras en viviendas que permitan a sus inquilinos mejorar su calidad de vida y evitar su exclusión social.

http://www.elperiodico.com/default.asp?idpublicacio_PK=46&idioma=CAS&idnoticia_PK=587616&idseccio_PK=1021

Una buena noticia pero si la leeis toda os dareis cuenta que siempre hay un pero, porque han de pedir la ayuda y se la tienen que conceder, pero la pregunta es ¿ se las concederan en un corto plazo o cuando no las necesiten..?

Ana Rodriguez

Zapatero: "La gran tarea contra el paro es la educación, no el despido fácil"

Vitoria. (EFECOM).- El presidente del Gobierno, José Luis Rodríguez Zapatero, ha subrayado hoy que la gran tarea nacional pendiente por parte del Ejecutivo y las Comunidades Autónomas es la educación de los jóvenes, y no un despido fácil o libre, ante el que ha vuelto a expresar su rotundo rechazo.

Zapatero se ha referido a este asunto en su intervención en el acto electoral en el que ha participado junto a Patxi López ante los comicios vascos de próximo 1 de marzo.

El jefe del Ejecutivo ha resaltado que, después de que se haya conocido que España tiene mejores datos económicos que los que han hecho públicos otros países, nadie podrá discutir ya que la crisis que se vive es mundial, y ha señalado que la diferencia es la forma en que se puede reaccionar ante ella.

Así, ha garantizado que su Gobierno fomentará el apoyo y mejora de la protección social, respaldará a los desempleados y atenderá a las familias más necesitadas. "En ningún caso aceptaré el recorte de derechos de los trabajadores, ni ante el despido, en ningún caso", ha reiterado después de que el pasado domingo, en un acto del PSOE en Madrid, ya garantizase que el Gobierno no aceptará que se flexibilice el despido.

Zapatero se ha detenido en la necesidad de aumentar la formación de los jóvenes y de los trabajadores para facilitar el empleo, y ha explicado que la situación de la educación no es culpa de ninguna generación de la democracia. "La culpa es de donde venimos", ha subrayado antes de recordar que sólo el 2 por ciento de los que pierden el empleo tienen titulación superior, mientras que un 5 por ciento cuentan con titulación media y el 20 por ciento tiene sólo la formación obligatoria.

Por ello, para Zapatero, la gran tarea pendiente que tienen el Gobierno y las Comunidades es luchar contra el abandono escolar prematuro y recuperar a muchos jóvenes que salieron del sistema educativo y de la formación profesional.

Si se mejora la cualificación de los jóvenes, éstos encontrarán empleo antes y mejor y contarán con más posibilidades para mantenerlo en el futuro. "Esa es la gran tarea nacional para combatir el desempleo, y no, bajo ningún concepto, hacer el despido más fácil o barato, como quiere la derecha para restringir los derechos de los trabajadores", ha aseverado.

http://www.lavanguardia.es/economia/noticias/20090214/53640502650/zapatero-la-gran-tarea-contra-el-paro-es-la-educacion-no-el-despido-facil-patxi-lopez-jose-luis--rod.html

La crisis convierte a muchas mujeres en el principal sostén económico de su hogar

Primitiva Adraque, Primi, de 36 años, comunicó a su jefe hace algo menos de un mes su intención de volver a trabajar completo, renunciando reducción de jornada a la que se acogió para cuidar de su hijo, de cuatro años. Su marido, obrero de la construcción, se acaba de quedar en paro. Primi trabaja en el departamento de compras de una gran superficie y, también, se ha ofrecido para echar las horas extras que sean precisas en la campaña de Navidad. "Ahora soy yo la cabeza de familia", señala.

El caso de Primi no es en absoluto único, sobre todo, desde el segundo trimestre del 2008 cuando la crisis empezó a cobrarse las primeras víctimas del paro en sectores fundamentalmente masculinos, como es de la construcción y la industria del automóvil, según reflejan los datos de la Encuesta de la Población Activa (EPA). La gran mayoría de los que en los últimos meses se han sumado a la lista del Inem son varones, mientras que el empleo femenino ha conseguido mantenerse. Prueba de ello es que mientras la ocupación entre las mujeres aumentó en el tercer trimestre del 2008 (últimos datos de la EPA) en 21.700 respecto al trimestre anterior, el de los varones baja en 100.500. Desde septiembre del 2007 a septiembre de este año, la ocupación creció en las mujeres (166.500 más) y bajó en los varones (330.700 menos).

En cuanto al paro, entre los pasados julio y septiembre, 170.700 hombres perdieron su puesto de trabajo, frente a 46.600 mujeres, informa el Instituto Nacional de Estadística (INE). La tasa de paro de los varones se sitúa ya en el 10,32% frente al 12,66% de las mujeres, un acercamiento hasta ahora nunca visto. De hecho, ya hay comunidades en las que la tasa de paro masculina es superior a la femenina, como es el caso de Catalunya y Baleares, mientras que en otras, como Madrid, las tasas están casi a la par.

Esto se traduce en que en muchos hogares, el único sueldo que entra en este momento (al margen, del subsidio del paro) es el de la mujer. El problema estriba en que, hoy, el salario de la mujer española sigue siendo en torno a un 30% inferior al de su compañero en parte por la eterna desigualdad de género, en otra porque son ellas mayoritariamente las que registran el mayor porcentaje de asalariadas a tiempo parcial. Y eso, en tiempos de crisis, se traduce muy negativamente en la economía familiar.





Silvia Rodríguez










http://www.lavanguardia.es/ciudadanos/noticias/20081222/53604238076/la-crisis-convierte-a-muchas-mujeres-en-el-principal-sosten-economico-de-su-hogar.html

La crisis provoca que los impagos aumenten casi un 84% en 2008

Madrid. (EFE).- El importe de los efectos de comercio impagados por las familias y las empresas que operan en España ascendió a 21.130 millones de euros en 2008, el 83,9% más con respecto a 2007, la mayor parte de ellos correspondió a Catalunya, con 4.128,1 millones de euros.

Según el Instituto Nacional de Estadística, los efectos de comercio devueltos por impago sumaron 6.775.931 en 2008, el 32,3 por ciento más que el año anterior.

En 2008 hubo más de 136,5 millones de efectos vencidos, el 6,4 por ciento menos que en 2007, y su importe alcanzó los 389.737 millones, una reducción del 4,9 por ciento.

El importe medio de los efectos de comercio impagados aumentó un 39 por ciento, hasta los 3.118 euros, mientras que el importe medio de los efectos vencidos creció el 1,6 por ciento hasta los 2.854 euros. Catalunya registró el mayor número de efectos impagados en 2008, con 2,07 millones, seguida de Madrid, con 1,15 millones, la Comunidad Valenciana, con 951.349 y Andalucía, con 703.972.

El mayor importe de estos impagos correspondió también a Catalunya, con 4.128,1 millones de euros; seguida de Andalucía, con 3.573,3 millones; Madrid, 3.421,8 millones, y la Comunidad Valenciana, con 2.902,8 millones. El mayor porcentaje de efectos impagados sobre vencidos correspondió a Canarias (8,5%), Andalucía (6,8%) y Murcia (6,1%).

En cuanto al importe medio de los impagados, en cabeza se situó Andalucía, con 5.076 euros, seguida de Baleares, con 4.818 euros, Canarias, 4.696 euros, Extremadura, 4.631 euros y Castilla y León, 4.511 euros.

Según el importe medio de los efectos vencidos, los mayores fueron para Extremadura, con 4.471 euros; Canarias, con 4.142; Murcia, 3.726 euros y Andalucía, con 3.714 euros. Solo en diciembre de 2008 el importe de los efectos impagados aumentó el 61,6 por ciento con respecto al mismo mes de 2007 hasta los 2.024 millones de euros, mientras que el número dichos efectos alcanzó los 670.509, el 43,9 por ciento más.

El número de efectos vencidos en diciembre fue superior a los 11,6 millones, el 5,4 por ciento menos que en el mismo mes de 2007, y su importe ascendió a 30.016 millones de euros, un 12 por ciento menos.

El importe medio de los efectos impagados en diciembre fue de 3.019 euros, el 12,3 por ciento más que en el mismo mes del año anterior, mientras que el de los vencidos fue de 2.570 euros, el 7 por ciento menos. Así, el porcentaje de impagados sobre vencidos en diciembre alcanzó el 5,7 por ciento.

Por entidad financiera, el número de efectos impagados en diciembre aumentó el 61,8 por ciento en las cajas de ahorros, mientras que en las cooperativas de crédito lo hizo en un 52 por ciento y en el los bancos el 36,2 por ciento. Los bancos gestionaron el 64,6 por ciento de los efectos vencidos de diciembre, las cajas el 30,8 por ciento y las cooperativas el 4,6 por ciento.

El importe medio de los impagados en las Cajas fue de 3.493 euros, en las cooperativas de 3.473 euros y en los bancos 2.758 euros. Las cajas, con el 5,8%, registraron el mayor porcentaje de impagados sobre vencidos, mientras que en bancos y cooperativas fue del 5,7%.

Nous jaciments de treball

Profesiones de la formación, la información y la comunicaciónLas nuevas profesiones de la radio y la televisión. El mundo del periodismo y del audiovisual es uno de los que mayor demanda está generando en el mercado laboral.
Profesiones de la cultura, espectáculos, arte y publicidadAquí se agrupa, por un lado, el bloque de profesiones relacionadas con la publicidad, el patrocinio y la gestión de los clientes, los medios y los creativos que tratan este mundo tan dinámico.
Profesiones del turismo y el tiempo libreLa organización de actividades en el tiempo libre y en los viajes turísticos requiere profesionales de la gestión, la animación, la comercialización...
Profesiones de la salud y los servicios socialesLa gestión de los centros sanitarios, el análisis de las enfermedades, de la evaluación de los hospitales y clínicas, la reinserción de disminuidos, excluidos, gente mayor..., también genera nuevas profesiones.
Profesiones del medio ambienteLos profesionales del medioambiente pueden trabajar en tres tipos de organizaciones: del sector productivo, de bienes y servicios y la administración pública.
Profesiones de la agricultura biológica, la zootécnia y la pesca Los sectores de actividad que están generando mayor número de profesiones son los servicios y la industria. No obstante, la agricultura, la ganadería, la pesca y la silvicultura, también participan de la revolución tecnológica y ocupacional.
Profesiones de las finanzas y el comercioEn el ámbito comercial, la gestión profesional, el marketing, la logística, la exportación, la distribución, etc., están, también, modificando por completo las profesiones tradicionales y haciendo emerger a nuevas.
Profesiones de la informática y la telemáticaDesde expertos en programación y seguridad de bases de datos, pasando por los analistas de sistemas, hasta los ofimáticos, proyectistas, operadores o consultores, todos han surgido de la revolución de la sociedad de la información.
Profesionales liberales y expertosSon profesiones muy distintas pero tienen en común su rol de apoyo y consultoría en la toma de decisiones de otros organismos públicos o privados.
Más información sobre nuevas profesiones¿Qué entendemos por nuevos yacimientos de empleo?¿Profesiones tradicionales o profesiones emergentes? ¿Qué entendemos por nuevas profesiones? Todo lo que debes conocer sobre el tema.

lunes 9 de febrero de 2009

La Fiscalía de Menores pide más recursos para supervisar centros catalanes

Barcelona. (Europa Press).- La Fiscalía de Menores negó que haya malos tratos en los centros de menores de Catalunya, como denunció esta semana el Defensor del Pueblo, aunque solicitó más recursos para su supervisión a la Dirección General de Atención a la Infancia y a la Adolescencia (DGAIA), organismo dependiente de la Generalitat.
El portavoz de la Fiscalía, Juanjo Márquez, explicó que recientemente se han visitado unos 20 centros de la zona de Berga, Manresa y Vic (Barcelona), en los que no se han hallado casos de malos tratos en las visitas, incluidos los de Can Rubió, Els Castanyers y El Pedroñal, citados en el informe del Defensor del Pueblo, que esta semana denunció que en algunos de ellos se vulneran los derechos de los niños. "Hacen falta más centros y en algunos son necesarios más medios materiales. Algunos no son los mejores, pero destaca el afecto que se ve en ellos", afirmó Márquez, quien, junto a otros fiscales de menores, visita el centenar de centros de la provincia de Barcelona en los que hay algún menor tutelado por la DGAIA. "Hasta el momento no hemos encontrado nada irregular. Te pueden gustar más o menos, pero la sensación es positiva", indicó.Las visitas empezaron el año pasado y ahora los fiscales los inspeccionarán periódicamente y se entrevistarán con jóvenes, quienes podrán explicarles de forma confidencial "todo lo que quieran", aunque Márquez recordó que no han recibido ninguna denuncia y no ha sido necesaria la actuación inmediata de la Fiscalía de Menores.Márquez recordó que el estudio de Múgica es mucho más amplio de lo que ha aparecido publicado en los medios de comunicación, y lamentó que se hayan descontextualizado "bastante" los métodos que se utilizan en los centros de menores, como la conflictividad que presentan algunos niños con trastornos de conducta. "¿Qué hacer con chicos con episodios violentos contra otros o contra sí mismos?", dijo.Es por ello que pidió "que no se haga demagogia y se examine caso por caso", teniendo en cuenta la situación de algunos de los menores y los recursos de que disponen los centros.

La crisis y sus consequencias

En la actualidad con la crisis, nadie quiere venir a españa a vivir.....
Gran Bretaña advierte de los problemas de emigrar a España

Bajón del poder adquisitivo de los británicos que viven en la costa | Londres recomienda a los británicos que aprendan el castellano o el catalán antes de partir

Bajo el lema extraoficial de que no es oro todo lo que reluce, el Gobierno del Reino Unido ha advertido a los británicos que se lo piensen dos veces antes de abandonar su casa, familia, trabajo y amigos para instalarse en España con la fantasía de días de vino y rosas, sobre todo en vista de las nuevas condiciones económicas, la crisis de la propiedad inmobiliaria y el desplome de la libra esterlina.



Reino Unido, Bretaña, Alicante, Comunidad Valenciana, Gran Bretaña, Daily Telegraph, Seguridad Social, Estado

Se estima que un millón de británicos residen en España, y todos aquellos que dependen de una pensión o tienen sus ingresos en libras han perdido un tercio de su poder adquisitivo en el último año. Muchos son personas mayores con problemas de salud que no se comunican fluidamente en castellano o catalán, y que acuden en busca auxilio a los consulados de Gran Bretaña.

"La crisis es dura en todas partes, pero aún peor para los británicos que residen en España y no pueden recibir los servicios a los que están acostumbrados en su país de origen -ha dicho la secretaria de Estado para Asuntos Consulares, Gillian Merron-. El sistema español es muy diferente, y quienes efectúen el cambio de residencia deben ser conscientes de los problemas potenciales a que se exponen".

Noventa mil jubilados del Reino Unido reciben directamente el importe de sus pensiones en bancos españoles, y 25.000 adolescentes están inscritos en escuelas secundarias de España, según datos oficiales. Durante décadas, comprar una casa en la costa mediterránea ha sido el sueño de millones de británicos.

En los últimos tiempos, sin embargo, las restricciones al libre acceso a los hospitales y centros médicos de la Seguridad Social y las amenazas -sobre todo en la Comunidad Valenciana- de expropiaciones de viviendas construidas sin los permisos reglamentarios han ensombrecido el panorama para los expatriados británicos, algunos de los cuales han tenido que litigar para intentar salvar sus propiedades. A ello se ha sumado ahora la espectacular apreciación del euro respecto a la libra, debido a la desconfianza de los mercados en la divisa inglesa por la gran importancia de la banca y los servicios financieros en la economía del país. "Desgraciadamente -señala Merron en su muy publicitada advertencia- hay en España un montón de personas mayores británicas que viven aisladas, sin el apoyo de sus familias o de los servicios sociales, que al no dominar el idioma tienen problemas de comunicación con las autoridades españolas a la hora de solicitar u obtener la ayuda que necesitan". El consulado británico en Alicante ha sido el primero en establecer un programa para que los expatriados puedan plantear y discutir los problemas a los que se enfrentan y sus posibles soluciones.

Peter Woodall, fundador de la Asociación de Expatriados Británicos, explica en declaraciones al Daily Telegraph que sus compatriotas residentes en España de una cierta edad "están pasándolo peor que si se hubieran quedado en el Reino Unido, porque no pueden reclamar al gobierno beneficios sociales como la ayuda para pagar las facturas de calefacción en el invierno, y se ven obligados a escoger entre no pasar frío o no comer". Un panorama desolador, en suma.

La esencia del mensaje del Gobierno es que los interesados en emigrar a España deben saber a qué se exponen, hacer un esfuerzo por conocer aquellas leyes que les afectan y adquirir un cierto conocimiento del castellano o el catalán para comunicarse.

Colgado por: Noelia.M

Inmigración y empleo

El fenómeno de la inmigración y su veloz y progresivamente acelerado crecimiento, constituyen todo un reto para la economía y la sociedad española, que ha de integrar en su mercado de trabajo a personas procedentes de diversas tradiciones culturales, con otras prácticas, costumbres y expectativas. Para ello resulta imprescindible desarrollar políticas y acciones concretas de regulación e integración, así como formar a los/as profesionales implicados/as en dichos procesos. Dicha formación debe abarcar todos los aspectos que condicionan las dificultades y oportunidades que proporcionan los movimientos migratorios.

El empleo es sin duda, un pilar básico de integración, ya que obtener un puesto de trabajo permite poder alcanzar recursos, cubrir necesidades básicas a través del acceso a servicios, tener un papel social reconocido, una red de relaciones, ser persona autónoma económicamente,...En definitiva, ejercer un derecho fundamental como ciudadanos/as a la vez que se pone al servicio de la sociedad de acogida mano de obra necesaria para su desarrollo.


PENJAT PER: MARY MARTINEZ

Borses de Treball

BORSES DE TREBALL
0.- http://www.eduso.net/
El portal de la educación social

1.- http://www.acciontrabajo.com (Acción Trabajo)
Bolsa de empleo que ofrece a sus usuarios una extensa relación de empresas en búsqueda de empleados que publican ofertas de trabajo en todos los sectores. Acciontrabajo es de uso gratuito para los usuarios, que pueden navegar entre las ofertas de empleo

2.- http://www.adecco.es (Adecco)
Web de la Empresa de Trabajo Temporal (ETT) Adecco. En ella podrás consultar su ranking permanente de ofertas, por provincias y categorías profesionales más demandadas por sus clientes, utilizar sus servicios on-line (recepción de newsletter, cálculo de

3.- http://www.aldaba.org (Aldaba)
Bolsa de trabajo virtual con ofertas españolas y de otros países. Este servicio de carácter gratuito permite la búsqueda de ofertas de empleo por país, sector de actividad y ciudad.

4.- http://www.altagestion.es (Alta Gestión)
La ETT Alta Gestión ofrece en su página corporativa amplia información sobre sus servicios de búsqueda de empleo y recomendaciones para orientar «el trabajo de buscar trabajo». La web permite realizar búsquedas dentro de su bolsa de trabajo y dejar en su

5.- http://www.azcarreras.com (Azcarreras)
Este portal, dirigido especialmente a los que son todavía estudiantes universitarios o a aquellos que comienzan a encaminar su búsqueda de empleo, ofrece, entre otros servicios: información para redactar un CV o una carta de presentación, preguntas que p

6.- http://www.bolsadetrabajo.com (Bolsa de Trabajo)
Bolsadetrabajo.com es la primera bolsa de trabajo en español que desde 1995 da servicio a empresas y profesionales de todo el mundo. En bolsadetrabajo.com las empresas publican sus ofertas de trabajo y pueden encontrar de una manera rápida y organizada c

7.- http://www.buscandoempleo.com (Buscando Empleo)
La web buscandoempleo.com ofrece a los visitantes un servicio de buscador de empleo, menús para que los candidatos puedan registrar su curriculum vitae y ser informados de las nuevas ofertas, plantillas para elaborar el CV, e información sobre cuestiones

8.- http://www.canalCV.com (Canal CV)
A través del portal Canalcv.com, se ofrece un servicio de identificación y captación on-line, para empresas y candidatos o, incluso, para otras firmas de headhunting y recruiting. Incluye ofertas de empleo periódicas tanto para España como para Latinoamé

9.- http://www.canalempresa.com/empleo (Canal Empresa -Empleo)
La web de servicios Canalempresa.com cuenta con una sección específica de empleo en el que pone a disposición de los usuarios las siguientes opciones: búsqueda de ofertas de empleo y artículos sobre temas como análisis de puestos, claves para encontrar t

10.- http://www.canaltrabajo.com (Canal Trabajo)
Información y orientación laboral. La web incluye noticias sobre el mundo laboral, información sobre teletrabajo, tipos de contratos y legislación laboral, asociaciones profesionales, trabajo en Europa, trabajo solidario, y un largo etcétera de temas int

11.- http://www.catenon.com (Cátenon)
Empresa de selección de personal on-line que ofrece a las empresas clientes estudios pormenorizados de los candidatos. Puedes enviar tu currículum vitae directamente a las empresas que ofrecen puestos a cubrir, o bien cumplimentar un formulario por el qu

12.- http://www.compluempleo.ucm.es (Compluempleo)
La Universidad Complutense de Madrid, a través de su Fundación General ha creado la Dirección de Salidas Profesionales, entre cuyos objetivos está proporcionar a los estudiantes y titulados de la UCM (doctores, licenciados, diplomados, master, expertos,

13.- http://www.es.computrabajo.com (Computrabajo)
Computrabajo.com es un portal con presencia en España, Méjico, Argentina, Colombia, Chile, Perú y Venezuela, que pone en contacto a empresas y profesionales en busca de empleo. Cuenta con los servicios propios de una web de estas características: motor d

14.- http://www.consultayseleccion.com (Consulta y Selección)
Consulta y Selección es una empresa dedicada a la selección de personal, tanto para puestos directivos como técnicos, comerciales o administrativos. Desde su página web realiza selección de personal para sus empresas clientes y pone al servicio de los fu

15.- http://www.educajob.com (Educajob)
Educajob es una entidad especializada exclusivamente en la gestión de recursos humanos dentro del mundo de la docencia, que ofrece tanto a los candidatos como los centros educativos una herramienta de gestión profesional, cómoda, y efectiva. La finalidad

16.- http://www.educaweb.com (Educaweb)
Educaweb es un portal especializado en educación y formación que permite acceder a 35.000 recursos como cursos, estudios, becas, centros y otros temas de interés. Por otra parte, el portal ofrece una sección de mundo laboral e incluye diferentes servicio

17.- http://www.elgratuito.com (El Gratuito)
La sección de Trabajo de esta web incluye un buscador de empleo por palabras y los apartados: «Te ofreces para trabajar», «Te ofrecen trabajo», «Servicios profesionales» y «Servicio doméstico». Lo interesante de este sitio es que puedes insertar un anunc

18.- http://www.emplea2.net (Emplea2)
El portal de empleo en Aragón, Emplea2.net, surgido de la colaboración entre las diferentes agencias de colocación de la comunidad autónoma aragonesa, gestiona una bolsa de trabajo regional con ofertas para todo tipo de perfiles profesionales.

19.- http://www.empleate.com (Empléate - España)
Portal de empleo general con ofertas de trabajo en América Latina, Estados Unidos y España.

20.- http://empleoexterno.com (Empleo Externo)
Esta completa bolsa de empleo cuenta con secciones para la búsqueda de empleo privado, público, ofertas para trabajadores con discapacidad, y un buen número de servicios para orientar e informar a los profesionales que buscan empleo activamente: noticias

21.- http://www.empleofacil.com (Empleo Fácil)
Empleofacil.com ofrece tres tipos de servicios diferentes: acceso a un listado de ofertas de empleo, acceso por parte de las empresas a los CV registrados en el portal por los diferentes usuarios, y acceso a información diversa: convocatoria de cursos, t

22.- http://www.estudiasotrabajas.com (Estudias o Trabajas)
La Fundació Catalana per a la Recerça (FCR) gestiona este portal especializado en el sector de la formación y la búsqueda de trabajo dirigido a los jóvenes que quieren acceder al mundo laboral o ampliar sus estudios. La web está especializada en la gesti

23.- http://www.excoge.com/NASApp/clasificados/busquedaEmp.jsp (Excoge)
Excoge-Empleo es el servicio que ofrece el diario El País a través de Internet para ayudar a los recién titulados y profesionales experimentados a encontrar la oferta de trabajo que más se adecue a sus expectativas de desarrollo profesional. Excoge publi

24.- http://www.expansionyempleo.com (Expansión y Empleo)
Expansionyempleo.com es la versión digital del suplemento de información laboral Expansión y Empleo que se publica con el diario El Mundo y con Expansión. Se trata de un site que recoge noticias e informaciones amplias sobre recursos humanos, formación d

25.- http://www.factorg.com (Factor G)
Factor G es una comunidad virtual para las personas que buscan empleo a través de la red. Dispone de un metabuscador de ofertas de empleo, información sobre trabajo temporal, empresas de selección, bolsas de empleo, escuelas de negocio, headhunters, univ

26.- http://www.freelance.com (Freelance)
Freelance.com es una iniciativa de servicios profesionales on-line que pone en contacto a profesionales freelance especializados en nuevas tecnologías, con empresas de todo el mundo. Si te has planteado trabajar como un profesional freelance, este portal

27.- http://www.fue.es (Fundación Universidad-Empresa)
La Fundación Universidad-Empresa, una institución conocida fundamentalmente por sus programas de prácticas en empresas para estudiantes y titulados universitarios, dispone en su web corporativa de una sección de Empleo, en la que podrás encontrar las caj

28.- http://www.gojobsite.es (Gojobsite)
GoJobsite es un portal de asistencia en la búsqueda de empleo con presencia en España, Reino Unido, Irlanda, Francia, Alemania e Italia, que mantiene una estrecha relación con empresas y consultoras de recursos humanos de toda Europa. El candidato puede

29.- http://www.hotelnetjobs.com (Hotel Net Jobs)
Se trata de una web de empleo especializado en Hostelería y Turismo. Registrarse en Hotel Net Jobs es gratuito, y te ofrecen el acceso a servicios personalizados de gestión de empleo en este sector, permitiéndote elegir las empresas que no deseas que acc

30.- http://www.inem.es (INEM)
Site del Instituto Nacional de Empleo, del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales. Información sobre los Servicios Públicos de Empleo y acceso a sus ofertas de empleo, prestación por desempleo, tipos de contratos de trabajo, formación ocupacional, tall

31.- http://www.infoempleo.com (Infoempleo)
Infoempleo.com es un portal especializado en trabajo, salidas profesionales y formación, de la empresa Círculo de Progreso, dedicada a los aspectos formativos y de recursos humanos en los ámbitos académico, institucional y empresarial. El usuario puede a

32.- http://www.infojobs.net (Infojobs)
InfoJobs.net es un servicio destinado a los candidatos que buscan trabajo o simplemente desean dar a conocer su currículum a las empresas situadas en España que precisan profesionales, ya sea de forma continua o esporádica. Algunos de los servicios de qu

33.- http://www.innovajob.com (Innovajob)
Para acceder a los servicios de los candidatos en Innovajob debes registrarte como usuario, aunque es un servicio gratuito. Puedes consultar las ofertas que mejor se adaptan a tu perfil por medio de su buscador, dejar tu CV y recibir ofertas por e-mail.

34.- http://www.interempleo.es (Interempleo)
Interempleo.es es una empresa de trabajo temporal en Internet que gestiona la oferta y demanda laboral de profesionales con carácter temporal. Además de contar con una bolsa de empleo que se actualiza periódicamente y una sección para que los candidatos

35.- http://www.laboris.net (Laboris)
Laboris.net nació en 1999 como bolsa de empleo online, sin embargo, su publicación homónima lleva en el mercado más de ocho años. En este corto plazo de tiempo y debido, tanto al gran crecimiento que el sector del e-recruitment ha experimentado como a qu

36.- http://www.lanbide.net (Lanbide)
Servicio público de información y acceso al mercado de trabajo del Gobierno Vasco. A través de este portal se puede acceder a diferentes servicios como: ofertas de trabajo, currículum certificados de personas que buscan empleo, oferta de formación profes

37.- http://www.manpower.es (Manpower)
Website de la empresa de trabajo temporal Manpower. No se trata de un portal con ofertas de empleo sino de una web de carácter corporativo sobre la metodología de trabajo de Manpower y los servicios que ofrece a los candidatos que opten por utilizar Manp

38.- http://www.masempleo.com (Masempleo)
Servicio de empleo del portal masempresa.com. Listado de ofertas laborales, gestión del currículum, noticias del mercado de trabajo, enlaces a otros portales con información sobre oposiciones, becas, publicaciones de carácter laboral, consultoras de orie

39.- http://www.mercadis.com (Mercadis)
El proyecto Mercadis tiene como principal objetivo poner en marcha un sistema informático, soportado en Internet, para el intercambio de información relacionada con el trabajo y la discapacidad. El sistema, además, proporciona información de interés a lo

40.- http://www.mercadodetrabajo.com (Mercado de Trabajo)
Mercadodetrabajo.com es un proyecto nacido de la experiencia acumulada durante una década en la publicación escrita del mismo nombre. El portal surge como un lugar de referencia en la red para empresarios, profesionales y buscadores de empleo. El usuario

41.- http://www.michaelpage.es (Michael Page)
Michael Page es una empresa consultora filial del grupo estadounidense Spherion, con una red internacional distribuida en catorce países de todo el mundo. Gestiona ofertas de empleo exclusivas para captar directivos profesionales de entre 26 y 45 años. L

42.- http://www.monster.es (Monster)
Monster mantiene una red de anuncios de empleo, servicios y productos para el desarrollo de una carrera profesional. Los candidatos tienen acceso ininterrumpido a ofertas de empresas en España y en todo el mundo, y disponen de herramientas interactivas p

43.- http://www.ofertasempleo.com (Ofertas Empleo)
Ofertasempleo.com es un web especializado en el mundo laboral en general y en la oferta y demanda de empleo en particular. Sección para todos aquellos particulares que desean encontrar un nuevo empleo. Los usuarios que buscan empleo cuentan con un área d

44.- http://www.oficinaempleo.com (Oficina Empleo)
Centro virtual de empleo que pone en contacto de forma gratuita a los demandantes y oferentes de empleo y formación. Los servicios que ofrece a los profesionales son los siguientes: búsqueda de ofertas de empleo privado y público, además de oposiciones,

45.- http://www.opositor.com (Opositor)
Opositor.com es un portal de referencia para aquellos que están preparando oposiciones o piensan hacerlo. La web dispone de tutoriales para realizar pruebas de exámenes y tests, una sección de solicitud de información sobre oposiciones en España y en el

46.- http://www.pageinterim.es (Page Interim)
Page Interim, consultora especializada en selección temporal, pertenece al grupo Michael Page, y a través de esta web selecciona tanto mandos medios como otras posiciones para misiones de corta o larga duración en los ámbitos siguientes: contabilidad y f

47.- http://www.puntolaboral.com (Punto Laboral)
Actualidad laboral y de recursos humanos. Información sobre boletines oficiales, convenios colectivos, subvenciones, contratación de personal, organismos oficiales, etc. Links de interés a sites sobre: arbitraje y mediación, asociaciones empresariales, b

48.- http://www.randstad.es (Randstad/Umano)
Website del grupo Randstad de trabajo temporal y selección de personal. En esta página, dentro de la cual también se integra la empresa de gestión de outsourcing Umano, encontrarás información sobre la documentación a aportar y los pasos a seguir si quie

49.- http://www.madrimasd.org/RecursosHumanos (Recursos Humanos - Madri+d)
La Dirección General de Universidades e Investigación de la Comunidad de Madrid, en colaboración con la Fundación Universidad-Empresa, puso en marcha, a finales del año 1999, este servicio destinado a facilitar a los doctores e investigadores universitar

50.- http://www.webempleo.org (Red Araña)
En la web de la asociación Red Araña, compuesta por entidades no lucrativas que desde 1988 viene desarrollando servicios de promoción de empleo, se ofrece a los jóvenes internautas algunos consejos para conseguir experiencia laboral, información sobre la

51.- http://www.rrhh.net (RRHH)
RRHH.net es una fuente de información sobre cómo buscar trabajo y empresas claves que ofrecen empleo. RRHH.net es totalmente confidencial; los CV no están publicados en las páginas a la vista de otros visitantes/usuarios. Los perfiles están disponibles s

52.- http://www.selectett.es (Select)
Select desarrolla su actividad como Empresa de Trabajo Temporal dentro del sector servicios de personal. En su página web ponen a disposición del candidato todas las ofertas de empleo que van llegando a sus oficinas, la posibilidad de registrar el curríc

53.- http://www.servijob.com (ServiJob)
Servijob es una bolsa de trabajo proactiva y on-line perteneciente al Grupo Godó. Gestiona la publicación de ofertas de trabajo, mantiene una bolsa actualizada de candidatos y realiza búsquedas y preselecciones. Por otra parte, entre los servicios que of

54.- http://www.sinexperiencia.com (Sin Experiencia)
SinExperiencia.com es una iniciativa privada que surge a principios del año 2002 como un canal de información a través de Internet, especializado en ofertas de empleo privado y prácticas, en España y la Unión Europea, para estudiantes y titulados univers

55.- http://www.tea-cegos-seleccion.com/ (Tea Cegos)
Portal de empleo que pone en relación directa candidatos y empresas a través de salones especializados. Tiene miles de ofertas de trabajo disponibles para Ejecutivos y Altos Directivos. Dispone de una amplia gama de servicios para candidatos: asesoramien

56.- http://www.tecnoempleo.com (Tecnoempleo)
Bolsa de Empleo especializada en Tecnologías de la Información, 100% gratuita. Con todas las ventajas del reclutamiento on-line, te facilita las ofertas de trabajo de las más importantes empresas de este sector.

57.- http://www.teletrabajo.es (Teletrabajo)
Esta web está pensada para todas aquellas personas interesadas en el teletrabajo y por ello ofrece un amplio abanico de ofertas de empresas situadas en cualquier parte del mundo a las cuales puedes estar vinculado laboralmente sin desplazarte de tu domic

58.- http://www.todotrabajo.com (Todo Trabajo)
Todotrabajo.com forma parte del grupo editorial Prensa Española. Como web de empleo generalista, su propósito es ayudar a los usuarios a encontrar el empleo que están buscando, además de facilitar y agilizar a las empresas sus procesos de selección de pe

59.- http://www.trabajofacil.com (Trabajo Fácil)
El funcionamiento de este portal es muy simple: primero debes crear tu currículum, y luego, una vez creado aparecerá una pantalla con la lista de bolsas de trabajo a las que puedes enviarlo. En ese apartado simplemente eliges a qué bolsas se envía, de es

60.- http://www.trabajo.org (Trabajo.org)
Esta organización virtual para el trabajo ofrece entre otros servicios: el acceso a las empresas inscritas en la web, el envío de ofertas de trabajo por e-mail, el acceso del candidato al estado de las demandas de empleo en tiempo real y desde su área pr

61.- http://www.trabajos.com (Trabajos.com-Hispavista)
Trabajos.com es una bolsa de trabajo on-line con presencia en España y Latinoamérica. Cuenta con un boletín, con información de los últimos empleos ofertados, que distribuye semanalmente por correo electrónico a sus suscriptores. Integrado en Hispavista,

62.- http://www.travel-work.com/ (Travel Work)
Esta empresa, con site coporativo, proporciona prácticas y trabajo en empresas en Europa y USA. El objetivo de sus programas es la mejora del idioma y a la vez facilitar una experiencia laboral internacional. La empresa ofrece oportunidades de empleo en

63.- http://www.turiempleo.com (Turiempleo)
Turiempleo.com es el primer portal especializado en recursos humanos para el sector del turismo y ocio. Un servicio gratuito que ofrece a los profesionales y empresas del sector soluciones personalizadas e innovadoras para sus necesidades. Además de los

64.- http://www.turijobs.com (Turijobs)
Turijobs.com es una iniciativa de un grupo de profesionales de la hostelería y del turismo motivados por las necesidades del sector y como respuesta a la creciente y cada vez más selecta demanda de servicios turísticos en España. El objetivo de esta inic

65.- http://www.untrabajo.com (Un Trabajo)
Nacido en mayo de 2001, se trata de un portal dedicado al mundo laboral: buscador, base de datos de ofertas de trabajo, noticias, encuestas, libros, foros, etc.

66.- http://empleo.universia.es/home/ (Universia)
Portal de empleo para universitarios creado en el año 2000 por 32 universidades españolas, la Conferencia de Rectores de las Universidades Españolas (CRUE), el Consejo Superior de Investigaciones Científicas (CSIC), y el Banco Santander Central Hispano,

67.- http://www.vedior.es (Vedior)
Vedior Laborman es otra de las empresas de trabajo temporal que cuenta con una página web corporativa en la que ofrece sus servicios de oferta de empleo temporal, gestión de currícula e información y orientación para la búsqueda de empleo.

68.- http://www.virtuempleo.com (Virtuempleo)
Virtuempleo.com surge como un espacio innovador que permite a empresas y usuarios utilizar los soportes telemáticos para ofertar/demandar empleo, así como acceder a información de interés sobre el mercado laboral. Como principales características, Virtue

69.- http://www.websjob.com (Websjob)
Web Job Research S.L., un grupo de empresas especializado en recursos humanos, ha configurado WebsJob.com, una red de 10 portales de empleo especializados por áreas económicas. Los diez portales temáticos que funcionan en la actualidad son: Tecnobolsa, M

70.- http://www.yahoraquehago.org (Y ahora qué hago)
Esta página web, creada por el Ayuntamiento de Jerez, tiene como objetivo principal dar respuesta a las personas que se encuentran en situación de búsqueda o mejora de empleo. Cuenta con una bolsa de trabajo en la que los candidatos pueden dejar su CV, r

Zapatero a tus zapatos

El Gobierno admite que el paro puede llegar a los cuatro millones tras el alza récord de enero
Zapatero reconoce que es el momento "más difícil" de la recesión y asegura la asistencia a los parados pese al repunte del gasto, que ya supera lo presupuestado http://http://www.elpais.com/articulo/economia/Gobierno/admite/paro/puede/llegar/millones/alza/record/enero/elpepueco/20090203elpepueco_2/Tes

El número de parados registrados en las oficinas del Instituto Nacional de Empleo (Inem) traspasó en enero los 3,3 millones de desempleados, tras sumar 198.838 parados más respecto a diciembre (+6,35%), en lo que es la mayor subida en un mes de toda la serie histórica. Ante este panorama, la secretaria general de Empleo, Maravillas Rojo, ha incluido un matiz en su discurso que deja la puerta abierta a que el desempleo alcance los cuatro millones de personas: "De momento, con las previsiones actuales, no se alcanzarán los cuatro millones. Pero la intensidad de la crisis hace que estas previsiones no sean exactas y si fuera necesario, se modificarán". Para el presidente Zapatero, éste es el momento "más difícil de la crisis" pero ha querido lanzar un mensaje de "seguridad" al recordar que, según sus cálculos, se crearán unos 300.000 puestos de trabajo con el fondo destinado a la inversión en ayuntamientos a partir de marzo.


Noticia publicada por: Elena Calderón, Silvia Manchado, Gloria Mas y MªJosé Berrueta

Menjar a canvi de sexe a Swazilàndia

Quan la misèria econòmica d´unes s´ajunta amb la misèria moral d´uns altres, s´esdevenen episodis com el que ha saltat aquesta setmana als mitjans de comunicació de Swazinlàndia, un petit país de l´Àfrica meridinal. La policia ha desmantellat dos bordells on 35 adolecents d´entre 14 i 17 anys es prostiutïen a canvi de menjar. Algunes de les noies estaven desaperegudes i d´altres fugien d´abusos a casa seva.
www.mondivers.com

Revolución!!!!

Se acercan tiempos convulsos. Eso es lo que uno interpreta al conocer las conclusiones del último foro mundial de Davos. La recesión es un hecho y tiene el aspecto de no mejorar, cada día hay más y más despidos. Algo le pasa al capitalismo, parece que nuestro sistema no esta funcionando como debería, y ahora mismo viene a mi mente la palabra revolución:

revolución.
(Del lat. revolutĭo, -ōnis).
1. f. Acción y efecto de revolver o revolverse.
2. f. Cambio violento en las instituciones políticas, económicas o sociales de una nación.
3. f. Inquietud, alboroto, sedición.
4. f. Cambio rápido y profundo en cualquier cosa.
5. f. Astr. Movimiento de un astro a lo largo de una órbita completa.
6. f. Geom. Rotación de una figura alrededor de un eje, que configura un sólido o una superficie.
7. f. Mec. Giro o vuelta que da una pieza sobre su eje.

Al margen de la fecha de caducidad que puede tener el capitalismo, ya sea cuando nos hayamos exterminados unos a otros o cuando los recursos naturales se hayan acabado, su fin esta cerca, o eso espero.
No creo que una revolución sea algo tan malo, siempre cuando sea para mejorar la situación actual. Es bien sabido que tenemos la tecnología suficiente para poder equilibrar el mundo y poder garantizar a todos los ciudadanos comida y alojamiento. Pero antes de que todo se ponga en su sitio viviremos momentos difíciles, peores que los que estamos viviendo estos días.

En el Foro Económico Mundial ha quedado claro que las reducciones de empleos van a ser inevitables, por lo que parecen también inevitables reacciones sociales violentas contra el capitalismo. Esta semana se ha dado a conocer el recorte de unos 150.000 empleos por los pésimos resultados en grandes empresas internacionales.

Si los grandes del capitalismo piensan esto, es que posiblemente suceda, y cuando llegue el momento, ¿qué harás?

Materiales de reflexión

http://www.cgt.org.es/IMG/pdf/MR61.pdf